10月26日，寧德時(shí)代再拋重磅消息。為吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動(dòng)其積極性和創(chuàng)造性，有效提升核心團(tuán)隊(duì)凝聚力和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，有效地將股東、公司和核心團(tuán)隊(duì)三方利益結(jié)合在一起，公司制定了激勵(lì)計(jì)劃。

其中部分中層管理人員(分四期行權(quán))首次授予部分及預(yù)留授予部分的股票期權(quán)的四個(gè)行權(quán)業(yè)績(jī)考核目標(biāo)分別為：2021年?duì)I業(yè)收入值不低于1050億元；2021-2022年兩年的累計(jì)營(yíng)業(yè)收入值不低于2400億元；

2021-2023年三年的累計(jì)營(yíng)業(yè)收入值不低于4100億元；2021-2024年四年的累計(jì)營(yíng)業(yè)收入值不低于6200億元。

寧德時(shí)代2020年全年?duì)I收為503.19億元，凈利潤(rùn)為55.83億元；今年上半年?duì)I收為440.75億元，凈利潤(rùn)為44.84億元。對(duì)比業(yè)績(jī)考核目標(biāo)，相當(dāng)于2021年?duì)I收目標(biāo)同比增長(zhǎng)109%，今年下半年完成546.81億元的營(yíng)收目標(biāo)，此后每年?duì)I收保持25%左右的增長(zhǎng)。

根據(jù)公告，本激勵(lì)計(jì)劃擬向激勵(lì)對(duì)象授予股票權(quán)益合計(jì)為516.104萬份/萬股，約占公司總股本的0.2216%。其中首次授予股票權(quán)益413.601萬份/萬股，占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告日公司股本的0.1776%，占本次授予權(quán)益總額的80.14%。本激勵(lì)計(jì)劃采取的形式為股票期權(quán)和限制性股票（第二類限制性股票）。

具體來看，股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃部分，公司擬向激勵(lì)對(duì)象授予294.03萬份股票期權(quán)，其中首次授予204.128萬份。限制性股票激勵(lì)計(jì)劃方面，公司擬向激勵(lì)對(duì)象授予222.074萬股限制性股票，其中首次授予209.473萬股。

價(jià)格方面，首次授予激勵(lì)對(duì)象股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為612.08元/份，首次授予激勵(lì)對(duì)象限制性股票的授予價(jià)格為306.04元/股。首次授予的激勵(lì)對(duì)象共計(jì)4483人。

寧德時(shí)代解釋稱公司推行全球化戰(zhàn)略，在海外陸續(xù)布局生產(chǎn)基地、研發(fā)中心、銷售子公司及售后服務(wù)站點(diǎn)，近年來海外營(yíng)業(yè)收入占比持續(xù)提升，海外市場(chǎng)對(duì)公司的重要性日益凸顯。因此將部分外籍員工納入激勵(lì)計(jì)劃能進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)際化團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

上述股票期權(quán)及限制性股票將對(duì)寧德時(shí)代未來幾年的成本攤銷產(chǎn)生影響。據(jù)測(cè)算，需攤銷的總費(fèi)用為8.27億元，在2021年至2025年間每年分別攤銷4932.93萬元、3.77億元、2.39億元、1.3萬元和3164.89萬元。

寧德時(shí)代仍處在產(chǎn)能擴(kuò)張之中。根據(jù)此前已公告擴(kuò)產(chǎn)規(guī)劃，預(yù)計(jì)公司規(guī)劃總產(chǎn)能（含合資產(chǎn)能）約770GWh，權(quán)益產(chǎn)能約700GWh。截至上半年，公司年化產(chǎn)能131GWh，在建92.5GWh，下半年新產(chǎn)能有望釋放；上半年公司動(dòng)力電池及儲(chǔ)能系統(tǒng)產(chǎn)量60.34GWh，產(chǎn)能利用率高達(dá)92.2%。

受制于原材料成本上漲，寧德時(shí)代動(dòng)力電池毛利率有所承壓。今年上半年，動(dòng)力電池毛利率為23%，相比2020年下滑3.56個(gè)百分點(diǎn)；但儲(chǔ)能電池毛利率達(dá)36.6%，同比提升0.7個(gè)百分點(diǎn)。

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